3-07-2013, 10:18
В Запорожье повышают уровень трудоустройства | |
Запорожская власть обсуждает возможности введения новых способов повышения уровня занятости в области. – Задача Президента Украины по реализации нового Закона Украины «О занятости населения» направляет нас на поиск эффективных механизмов регулирования ситуации на рынке труда. Так, специалисты службы занятости ведут постоянный диалог с работодателями, разъясняя им необходимость представления в центры занятости данных обо всех имеющихся вакансиях. Наша задача – комплектация всех вакансий через центры занятости, – сообщила директор Запорожского областного центра занятости Ирина Дудник. На сегодня соотношение вакансий, предоставленных центрам занятости, к количеству трудоустроенных работодателями граждан составляет 39 % в городе и более 20 % – в сельской местности. Однако, благодаря привлечению к сотрудничеству работодателей, которые раньше не работали со службой занятости, среднее количество трудоустроенных за день граждан значительно возросло. Ирина Дудник отметила, что служба занятости готова финансировать проведение необходимых курсов и стажировок на базе работодателей. Это позволит значительно расширить возможности трудоустройства граждан, которые закончили обучение, и поможет изменить ситуацию на рынке труда города, где на 7500 безработных приходится около 700 вакансий. – Учитывая такие проблемы, как дефицит рабочих профессий и высокие стандарты работодателей при подборе персонала, мы пришли к выводу, что прежде всего необходимо улучшать учебные базы службы занятости и методику преподавания на этих курсах. У граждан, которые прошли переподготовку, не должно быть никаких проблем с трудоустройством, а если и есть, то они решаются в один момент. Важна также поддержка малого и среднего бизнеса на селе, который создает рабочие места в сфере сельского хозяйства и снижает теневую занятость, – подчеркнул глава облгосадминистрации Александр Пеклушенко. | |
| Категория: news, Пульс города | Просмотров: 2797 | | |
Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь.
Мы рекомендуем Вам зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем.
Мы рекомендуем Вам зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем.