23-01-2014, 13:03
После принятия бюджета в Запорожье урегулируют вопросы по выплате зарплаты и пособий | |
Запорожский городской голова провел заседание комиссии по вопросам погашения задолженности по выплате заработной платы, пенсий, стипендий и других выплат. Первоочередная задача – держать на контроле ситуацию с выплатой зарплаты и вести работу с предприятиями-должниками, подчеркнул Александр Син. Работники бюджетной сферы получили всю зарплату за 2013 год. В последние дни года было выплачено 13,6 миллионов гривен работникам предприятий коммунальной формы собственности, в том числе и «Запорожэлектротрансу». 31 января, после принятия бюджета города, будут урегулированы все вопросы по выплате социальных пособий и зарплаты работникам коммунальных предприятий. Если ситуация в бюджетной сфере стабилизирована, то на городских предприятиях других форм собственности на начало 2014 года остается задолженность - 16,8 миллиона гривен. Однако стоит отметить, что эта цифра на 48,2% ниже, чем аналогичный показатель прошлого года. - Также уменьшилось число предприятий-должников, и количество работников, которым еще не выплачена зарплата, сократилось на 3663 человек. 10 предприятиям удалось ликвидировать задолженность в течение декабря 2013 года, - рассказал Александр Син. В структуре общей задолженности 82% занимают долги предприятий-банкротов, и только 17% - экономически активных предприятий, из них 75% - предприятия государственной формы собственности. Городской голова поручил усилить работу с должниками, проводить с представителями предприятий личные встречи и требовать предоставления графика выплаты долгов по заработной плате. - Задача председателей районных комиссий по вопросам погашения задолженности – мониторинг ситуации на всех предприятиях и жесткий спрос, - заявил Александр Син. – Правоохранительные органы и прокуратура тоже должны принимать активное участие в контроле выплат, сообщает пресс-служба городского головы. | |
| Категория: news, Пульс города | Просмотров: 3620 | | |
Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь.
Мы рекомендуем Вам зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем.
Мы рекомендуем Вам зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем.